Global Trend Company

• 

• 

• 

• 

• 

• 

О компании

Global Trend Company — это Казахстанская сетевая компания, официальное открытие которой состаялся 11 мая 2018 года. 

Казахстанская компания ТОО “SPA-SKY Production” с торговой маркой “Global Trend Company”, предлагает многофункциональный инновационный продукт Nano Balsam, при помощи натурального биоантиоксиданта — растительных концентратов «SPA-SKY и Pavlov Spring» на основе 189 компонентов, рекомендована в лечебно профилактических целях для снижения повышенного уровня холестерина в крови больным с атеросклерозом, ишемический болезнью сердца, стенокардией напряжения, хронической сердечной недостаточностью, при мочекаменной и желчекаменной болезнях.

Способствует снижению веса, омолаживает клетки организма, замедляет процессы старения, выводит радионуклиды, повышает устойчивость организма при сезонных вспышках простудных и вирусных заболеваниях, при стрессовых ситуациях, умственных и физических нагрузках. Уникальность растительных концентратов и технология производства, разработанные компанией ТОО “SPA-SKY Production”, заключается в том, что при добавлении его в воду, добываемую из скважин любого региона мира, наделяет воду свойствами комплекса растительных антиоксидантов (соответствующих действию Cоenzyme Q-10). 

Что дает продукция компании?

Попадая в организм, начинает работать на восстановление. Изменяет состав крови, она разжижается, приобретает оптимальную вязкость. Понижается давление у гипертоников, а у гипотоников повышается. Улучшается микроциркуляция крови, укрепляются стенки сосудов. Сердечная мышца получает необходимые соли магния и калия. 

Результаты применения продукции компании:

• Качественное увлажнение клеток изнутри, предотвращение обезвоживания.
• Корректирует уровень холестерина в крови.
• Замедляет все процессы старения организма.
• Устранение отёков, застойных образований в органах и в поверхностных слоях.
• Укрепляет стенки сосудов. Восстановление кровоснабжения в периферических сосудах.
• Очищение клеток от продуктов переработки, от шлаков и токсинов организма в целом.
• Снижение утомляемости, избавление от мигреней, бессонницы, чувства тревоги и беспокойства.
• Устранение гипертонуса мышц.
• Регулярное обновление и увлажнение кожного покрова.
• На 25% повышение выносливости, снятие синдрома хронической усталости.
• Улучшение качества жизни. 

Маркетинг-план

Global Trend Company является сетевой компанией, поэтому покупка продукции и регистрация производится только по приглащению партнера (спонсора) компании. При регистрации указывается пригласитель, в структуру которого присоединится регистрируемый.

Так как компания распространяет свою продукцию не только в Республике Казахтан, но и в других странах, например, в Российской федерации, в Республике Беларусь, в Киргизской Республике, в Республике Узбекистан и является международной, то и расчеты по вознаграждениям ведутся в условной единице PV. На текущий момент по Республике Казахстан курс 1 PV равен 250 тенге.

В зависимости от финансовой возможности можно зарегистрироваться как:

Клиент — покупка стартового набора Small Pack (50 PV), в которую входят Vitality Lux и Perfecto Lux с общей стоимостью 21000 тенге (10500+10500 тенге);

Партнер — покупка стартового набора Standard Pack (100 PV), в которую входят по два набора Vitality Lux и Perfecto Lux с общей стоимостью 42000 тенге (21000+21000 тенге);

VIP-партнер — покупка стартового набора Medium Pack (200 PV), в которую входит спрей Pavlov Spring со стоимостью 78000 тенге;

Менеджер — покупка стартового набора Big Pack (500 PV), стоимость входа 186000 тенге.

В маркетинге предусмотрено карьерный рост от Клиента до Бриллиантового Директора. Для достижения каждого из ранга требуется выполнить следущие условия:

• Клиент — покупка стартового набора Small Pack;
• Партнер — для переход на следующий ранг требуется докупить не достающее количество баллов до Standard Pack или покупка стартового набора Standard Pack;
• VIP-партнер — покупка стартового набора Medium Pack;
• Менеджер — ранг не ниже Партнер и не менее 5-ти лично-приглашенных (далее ЛП) в бинаре или покупка стартового набора Big Pack;
• Бронзовый директор — ранг не ниже Партнер и не менее 5-ти Менеджеров в разных ветках структуры по личным приглашениям;
• Серебренный директор — ранг не ниже Партнер и не менее 5-ти Бронзовых директоров в разных ветках структуры по личным приглашениям;
• Золотой директор — ранг не ниже Партнер и не менее 4-х Серебренных директоров в разных ветках структуры по личным приглашениям;
• Бриллиантовый директор — ранг не ниже Партнер и не менее 3-х Золотых директоров в разных ветках структуры по личным приглашениям.

Маркетинг-план гибридный, т.е. бонусные вознаграждения по привлечению новых партнеров рассчитываются по двум методам построения сетевой структуры, это бинар и классика. Предусмотрено 7 видов вознаграждений:

• Recruting Bonus — получение вознаграждений в размере 10 — 20 PV от каждого лично-приглащенного клиента или партнера;
• Team Bonus — получение вознаграждений за активность в бинаре, размер вознаграждений зависить от ранга;
• Matching Bonus — получение вознаграждений в размере 10% от Team Bonus c каждого уровня Вашей структуры согласно достигнутого ранга;
• Activation Bonus — получение вознаграждений за дополнительные покупки участниками Вашей структуры;
• Voyage Bonus — получения туристическую путевку по достижению ранга Серебренного директора;
• Development Bonus — получение вознаграждений за достижения каждого из лично-приглащенного партнера до ранга Серебренного или Золотого директор;
• Leadership Bonus — получение вознаграждений в размере 1% от всего товарооборота компании.

Recruting Bonus

Вознаграждение является разовым и выплачивается только один раз за каждого лично-приглашенного:

• за Клиента — 10 PV;
• за Партнера — 20 PV.

Team Bonus

Расчет вознаграждений выполняется согласно наработанного объема малой ветки в бинарной структуре по итогам недельного отчетного периода.

Объем ветки — это объем PV за оплаты стартовых наборов, приобретенных всеми участниками Вашей бинарной структуры, состоящих в одной из веток, включая лично-приглашенных Ваших вышестоящих спонсоров.

Предположим, за неделю на левую ветку будет зарегистрировано 4 Клиента и 8 Партнера, а это значить что будет куплено 4 Small Pack за 50 PV и 8 Standard Pack за 100 PV, итоговый объем левой ветки тогда составит 1000 PV. И если на правой ветке недельный объем будет 2000 PV, то малой веткой будет считаться левая ветка.

Разница наработанного объема PV между малой и большой веткой переносится на следующий недельный отчетный период.

Размер вознаграждения расчитывается согласно Вашего ранга:

• Партнер — 10%;
• VIP-партнер — 12%;
• Менеджер — 15%
• Бронзовый директор — 20%;
• Серебрянный директор — 22%;
• Золотой Директор — 23%;
• Бриллиантовый директор — 25%

Если мы расмотрим предыдущий пример, то при объеме малой ветки 1000 PV и при ранге например Бронзовый директор, вознаграждение в 20% составит 200 PV, а это в денежном эквиваленте составит 50000 тг. (200 PV * 250 тг.). И это только за неделю, а посчитайте сколько можно будет заработать в месяц.

Matching Bonus

Вознаграждение выплачивается в размере 10% от Team Bonus c каждого уровня Вашей структуры в зависимости от достигнутого ранга:

• Партнер, VIP-партнер и Менеджер получают вознаграждение только от первого уровня Вашей структуры;
• Бронзовый директор и Серебренный директор получают вознаграждение от первого и второго уровней Вашей структуры;
• Золотой директор и Бриллиантовый директор получают вознаграждение с трех уровней Вашей структуры.

Как это выглядит на практике?

Расчет вознаграждений выполняется по классической сетевой структуре, т.е. на первом уровне расположены Ваши лично приглашенные (далее ЛП) партнеры, на втором уровне расположены ЛП партнеры от партнеров первого уровня и на третьем уровне расположены ЛП партнеры от партнеров второго уровня.

Так вот, каждый партнер Вашей структуры еженедельно получает Team Bonus вознаграждение, а это значить и Вы тоже будете иметь с этого 10% по Matching Bonus вознаграждению.

Например, один из партнеров первого уровня по Team Bonus заработал 200 PV, тогда Ваш Matching Bonus составит 20 PV, а это в денежном эквиваленте будет равен 5000 тг. (20 PV * 250 тг.). А теперь представьте, в Вашей структуре будет ни один такой лично приглашенный партнер, а несколько и каждый из них еженедельно будет получать Team Bonus вознаграждение, соответственно и Вы тоже будете иметь с этого 10% вознаграждение. Кроме этого, если Ваш ранг позволяет, то Вы также будете получать вознаграждение как со второго, так и с третьего уровней.

Activation Bonus

Расчет вознаграждений складывается из повторных покупок лично-приглашенных партнеров Вашей структуры по итогам месячного отчетного периода.

Когда Ваш лично приглашенный партнер достиг определенного месячного дохода, то он делает повторную покупку (активацию) на N-ую сумму, за это Вы получаете вознаграждение. Размер вознаграждений зависит от уровня партнера в Вашей структуре. Месячный доход и сумма активации может меняться, на текущий момент по Республике Казахстан эти значения выставленный  следующим образом:

• При доходе партнера Вашей структуры в 75000 тг. (300 PV), он делает повторную покупку (активацию) на сумму 21000 тг. (стартовый набор Small Pack);
• При доходе в 500000 тг. (2000 PV) делается активация на сумму 42000 тг. (стартовый набор Standard Pack);
• При доходе в 1000000 тг. (4000 PV) делается активация на сумму 63000 тг.;
• При доходе в 2000000 тг. (8000 PV) делается активация на сумму 84000 тг.;
• При доходе в 4000000 тг. (16000 PV) делается активация на сумму 126000 тг.;
• При доходе в 8000000 тг. (32000 PV) делается активация на сумму 168000 тг.

Размер вознаграждений за повторные покупки партнерами зависит от уровня их расположения в Вашей структуры:

• 10% с первого уровня;
• 5% со второго уровня;
• 3% с третьего уровня;
• 2% с четвертого по девятый уровень.

Также от Вашего ранга зависит с каких уровней Вы будете получать вознаграждения:

• Партнер с 2 уровней;
• VIP-партнер с 2 уровней;
• Менеджер с 3 уровней
• Бронзовый директор 5 уровней;
• Серебренный директор с 6 уровней;
• Золотой директор с 8 уровней;
• Бриллиантовый директор с 9 уровней.

Voyage Bonus

При достижение ранга Серебренного директора компания предоставляет Вам бесплатную (оплаченную) туристическую путевку в одну из выбранную компанией зарубежную страну.

Вознаграждения является разовым и оформляется на одного человека.

Development Bonus

Это премиальные вознаграждения выплачиваемые компанией за достижения каждого из лично-приглашенного партнера до Вашего ранга:

• Если Вы являетесь Серебренным директором, то за каждого из лично-приглашенного партнера достигшего ранга Серебренного директора компания выплачивает Вам премиальные вознаграждения в размере 1000 PV, а это в денежном эквиваленте составит 250000 тг. (1000 PV * 250 тг.);
• Если Вы являетесь Золотым директором, то за каждого из лично-приглашенного партнера достигшего ранга Золотого директора компания выплачивает Вам премиальные вознаграждения в размере 3000 PV, а это в денежном эквиваленте составит 750000 тг. (3000 PV * 250 тг.).